26 Personal-Auswahl

In diesem Kapitel werden Sie später Hinweise übers Vorgehen und Tipps für die Personal-Auswahl finden.

Dank der Anforderungen, die Sie für die Stellenbesetzung definiert haben, gibt es sowohl auf der Prozesse-Ebene als auch bei der Durchführung von Rekrutierungsgesprächen effiziente und effektive Möglichkeiten für die Personal-Auswahl. Zum Beispiel werden zu den ausgewählten Anforderungen halbstrukturierte Interview-Vorlagen für Rekrutierungsgespräche zur Verfügung stehen.

Zur Zeit liegen diese aber noch nicht vor. Der Inhalt dieses Kapitels wird präzisiert, sobald entsprechende Inhalte vorliegen.